コラム 育休明けの手続
育児休業等取得者申出書（新規・延長）／終了届育休明けの手続の一つに「育児休業等取得者申出書（新規・延長）／終了届」の申請があります。従業員が育児休業を開始した際、育児休業開始年月日や終了予定年月日等を記載し、「育児休業取得者申出書」（同じ様...
コラム 
お知らせ 障害年金セミナー＆個別相談会のご案内
昨年に引き続き今年も、就労移行支援／就労定着支援 アビリティーズジャスコ武蔵境センター様にて、障害年金セミナー＆個別相談会をさせていただくことになりました。セミナーでは、障害年金や申請手続について、できるだけわかりやすくお話しいたします。セ...
コラム 2025年４月から出生後休業支援給付金が創設されました
２０２５年４月から、新たに「出生後休業支援給付金」が創設されました。これは、主に男性の育児休業取得を後押しすることを目的とした制度です。夫婦ともに、出生後約８週間（産後休業した場合は約１６週間）までに育休を１４日以上取得することが要件です。...
コラム 住所が変わった時
従業員の方はすみやかに会社の担当者に報告しましょう！従業員から住所変更の報告を受けた時、会社としては、大体の方はマイナンバーと紐づけされているので、厚生年金、協会けんぽ、雇用保険においては、住所変更手続きは必要ありません。ただし、厚生年金、...
お知らせ 川崎市や横浜市で障害年金の申請をお考えの方へ
障害年金は、病気やケガにより生活や仕事に支障がある方を支える制度です。「自分が対象になるか分からない」「手続きが難しい」と感じ、申請を迷われている方も多くいらっしゃいます。申請では、初診日や保険料納付状況の確認、診断書や申立書の内容が重要に...
お知らせ ひまわり労務相談所のサイトを開設しました
ひまわり労務相談所の公式サイトを開設いたしました。労務相談や社会保険、各種制度の基本について、はじめての方にも分かりやすく情報発信していきます。