障害年金請求手続き
※着手金は受給決定した場合、成果報酬に充当します。不支給であった場合や契約後に解約となった場合のご返金はございません。
※障害年金請求に必要な受診状況等証明書（3,000円～7,500円位）、診断書1、2枚（1枚5,000円～13,000円位）の料金はお客様負担となります。
※成功報酬算出にあたり、加給金は算入し、年金生活者支援給付金は算入しません。
| 初回相談1時間まで | 無料 |
|---|---|
| 障害年金請求 |
着手金30,000円 ①決定年金額の2カ月分 ②年金初回振込額の15% ③障害手当金の10% ①から③のいずれか高い金額 |
| 額改定請求 |
着手金30,000円 決定年金額の1.5カ月分 |
| 更新 |
着手金30,000円 決定年金額の1カ月分 |
| 審査請求 |
着手金30,000円 ①決定年金額の3カ月分 ②年金初回振込額の15% ①または②のいずれか高い額 |
| 再審査請求 |
着手金30,000円 ①決定年金額の3カ月分 ②年金初回振込額の20% ①または②のいずれか高い額 |
| 支給停止事由消滅届 |
着手金30,000円 決定年金額の1.5カ月分 |
| 老齢年金請求 | 30,000円 |
| 遺族年金請求 | 30,000円 |
| 未支給年金＋遺族年金請求 | 35,000円 |
| 分割請求 | 50,000円 |
※上記金額に、別途消費税が掛かります。
顧問契約(労務顧問)料金表
ひまわり労務相談所では、企業様の労務管理を継続的にサポートする顧問契約も承っております。
労務相談や、社会保険・労働保険の手続に加え、従業員様の育児や介護と仕事の両立支援に関する制度整備や手続についてもサポートいたします。
企業様が安心して従業員様の働き方を支援できるよう、実務面・制度面の両方から丁寧に対応いたします。
顧問契約に含まれる主な内容
- 労務相談（人事・労務管理に関する相談）
- 産休・育休に関する一連の手続サポート
- 仕事と介護の両立支援に関するサポート
- 育児・介護休業規程のチェックおよび改定
- 就業規則のチェックおよび改定
- ケアマネージャーと連携したセミナー
- 従業員からの継続的な介護相談
※企業様の状況やご希望に応じて、必要なサポートをご提案いたします。
| 従業員様10名まで | 月額44,000円 |
|---|---|
| 従業員様11名～30名 | 月額55,000円 |
| 従業員様31名～50名 | 月額80,000円 |
| 従業員様51名以上 | 月額95,000円～ |
※上記金額に、別途消費税が掛かります。